- снижаются временные, трудовые и финансовые затраты при работе с кадрами на предприятии, при расчете заработной платы;
- при своевременной организации кадрового учета отпадает необходимость в дальнейшем в восстановления кадрового делопроизводства, что влечет за собой финансовые затраты для предприятия.
Необходимо изучить учредительные документы предприятия. Учетной политикой предприятия может быть предусмотрено наряду с обязательными кадровыми документами оформление необязательных кадровых документов.
В рамках мероприятий по организации кадрового делопроизводства специалисты нашей компании подготовят кадровую документацию необходимую для ведения кадрового учета как обязательную согласно требованиям действующего законодательства, так и необходимую предприятию согласно его учредительным документам, учетной политике и технологическому процессу.